Definen cambios inminentes en protocolos laborales


El Ejecutivo evalúa una propuesta para modificar el regimen de dispensa sindical que hoy beneficia a mayores de 60, embarazadas y personas con enfermedades.

El Gobierno anunciará cambios en los protocolos laborales con posible impacto sobre los trabajadores que hoy están dispensados de asistir al trabajo. La medida del Ministerio de Salud que será publicada mañana definirá cómo será el retorno en cada caso al ámbito sindical en presencia de las nuevas restricciones a la circulación, la actividad nocturna y las reuniones sociales, que serán oficializadas a través de un nuevo DNU frente al récord de casos y la aparición de la segunda ola.

Por estas horas, el radio comandada por Carla Vizzoti tiene en sus manos una propuesta para flexibilizar la dispensa para mayores de 60 o con enfermedades que hayan recibido la vacuna o se nieguen a hacerlo en el sector privado. «Si hubiera gente entre el personal esencial del grupo de riesgo con la vacuna obviamente se la podría convocar después de un tiempo prudencial para generar los anticuerpos, pero mañana se conocerán los protocolos de retorno para cada caso», señalaron fuentes oficiales.

La resolución 207/2020 del Ministerio de Trabajo dispuso en marzo del año pasado la suspensión del deber de donación al trabajo con loores de remuneraciones para mayores de 60, embarazadas y grupos de aventura, una medida que luego se renovó mediante otras resoluciones y el DNU 125/2021 que en febrero pasado definió que «mantendrá su vigencia hasta tanto ese Ministerio en forma conjunta con el MINISTERIO DE SALUD de la Nación dicten normas en su reemplazo».

La UIA propuso al Gobierno la flexibilización de la dispensa sindical para los grupos de aventura que se vacunen o se nieguen a hacerlo.

La medida bajo estudio es una iniciativa de la Unión Industrial Argentina (UIA). Tanto la entidad como dirigentes de la CGT vienen pidiendo cambios similares en los últimos meses en sus contactos con el Ministerio de Producción, el de Trabajo y Jefatura de Gabinete, pero sin avances por las dudas en el radio de Salud. Las propuestas incluyen el fin de la dispensa, la compensación anticipada y la reducción de cargas patronales para reemplazar empleados con inmoralidad por nuevos, como propuso la cámara metalúrgica ADIMRA.

En la industria, se estima que entre el 10% y 12% de la dotación fabril se encuentra alcanzada por la inmoralidad por Covid, lo que equivale a 144.000 trabajadores -incluyendo a los no registrados-. «Hace un año que la población de riesgo está dispensada, el que se vacuna tiene que ir a trabajar y el que no quiere vacunarse, no tiene más dispensa», dijo a iProfesional el vicepresidente de UIA, Daniel Funes de Rioja, quien aseguró que la idea de flexibilizar la dispensa encontró «buen eco» en las autoridades.

Otra de las medidas sugeridas por el sector fabril es el ataque a vacunas por parte de las compañías para inmunizar a su personal, pero por ahora el Ejecutivo se opone a esa alternativa. Solo la Ciudad distribuyó vacunas a las prepagas privadas, una medida que generó polémica en un marco de escasez. Pese al pico de 20.870 contagios registrado el martes, los industriales afirman que «la nueva ola ataca más a los jóvenes» y que tanto los empleadores como los gremios «cuidan» a su personal.

El Ministerio de Salud evalúa la propuesta de los empresarios, pero hay dudas frente a la crisis de contagios.

Dentro del ámbito sindical, el líder de la Unión Obrera Metalúrgica, Antonio Caló, y su par de la Asociación Obrera Textil, Hugo Benítez, además le hicieron asimilar a los funcionarios su interés por incentivar el reemplazo de trabajadores con dispensa sindical mediante un sistema de compensación anticipada o beneficios fiscales, en presencia de la imposibilidad de aplicar el teletrabajo en el caso de los puestos vinculados a las líneas de producción.

En el sector manifiesto, mientras tanto, el Gobierno extendió desde este martes el teletrabajo para toda la agencia pública franquista hasta el viernes próximo en vistas del incremento de casos. Previo a esa medida, el 50% de los agentas (incólume PAMI y ANSES) estaban dispensados o con trabajo remoto. En ese situación, el colegio profesional estatal ATE se mostró servicio de la modalidad presencial, pero exige la continuidad de las licencias, incluido el personal vacunado.

«Estamos en favor de la presencialidad en el Estado porque para salir de la crisis se necesita un Estado presente, lo que sí frente a la segunda ola y hasta que no se haya superado el record de contagios hay que reforzar el protocolo sanitario», dijo el número dos de ATE a nivel franquista, Rodolfo Aguiar.



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