Tecnologia Nuevos liderazgos para un nuevo capitalismo

Nuevos liderazgos para un nuevo capitalismo

-


La sinceridad es que el tradicional rol de la empresa -generar riqueza y empleo- derivado del envejecido y ya vetusto convenio social ha empezado a mutar al ritmo de la memorándum de sustentabilidad. Empíricamente, desde hace tiempo que la empresa como agente financiero le ha empezado a ceder espacio a la empresa como actor social. Lo mismo vale para el papel que juega el Estado, ya que si hay poco que la pandemia dejó en evidencia es que tanto los Estados minimalistas como los elefantiásicos, no se corresponden ni con las expectativas sociales ni con las complejidades del siglo XXI.

Podríamos estar en la puerta de un nuevo convenio social, en el que se reformularían tanto los roles del sector manifiesto como privado. Un aberración que lenta y tibiamente se venía dando, pero cuya velocidad y profundidad de cambio iban por la escalera cuando las críticas al sistema capitalista subían por el elevador. De no exprimir este tablas post-pandemia perderíamos un timing de oro para poder marcar la diferencia entre el envejecido capitalismo y uno nuevo con maduro articulación público-privada, en el que las empresas sean exitosas por ser sustentables y no a pesar de ello.

Aprovechar este “reseteo” en el cual ha entrado el capitalismo nos permitiría avanzar en sustanciales mejoras. Pero para ello es indispensable activar nuevos liderazgos con nuevas virtudes, mente abierta, capacidad de autocrítica y de capitalizar las dolorosas lecciones aprendidas antiguamente y durante la pandemia. Nuevos liderazgos más inclusivos, más diversos y, desde ya, con muchas -muchísimas- más mujeres protagonizando estos procesos. Nuevos liderazgos que dejen de banda los fanatismos y adherencias propias del siglo diecinueve y vigésimo. Liderazgos que cuenten con una observación de sustentabilidad social, ambiental y económica como indeleble marca de salida.

Por extremo, debemos rememorar que tanto los mercados, como incluso la globalización, son meros instrumentos carentes de sentido, pero en búsqueda de propósito. Son envases estériles esperando contenido. Es por eso que un nuevo liderazgo político, social, empresarial, sindical y de la sociedad civil deberá proveer aquellos títulos y principios que sean los pilares de un nuevo capitalismo, más sustentable, inclusivo y diverso.

Director ejecutante de CEADS.



Click aqui para ir a la aviso diferente

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here

Ultimas noticias

Arrancó como una fiesta y terminó con preocupación

Por Luis Varela Después del dilatado feriado que tuvimos los argentinos, los precios de todo, acciones, bonos, monedas, commodities,...

La revolución del ajedrez, el juego milenario que explotó en la cuarentena

Domingo 3 de mayo de 2020. Mate, té o café preparados. El torneo Ajedrecear se pone en marcha a...

Según el Gobierno, ya no quedan camas de terapia intensiva disponibles en Quito –

El ministro de Salud de Ecuador, Juan Carlos Zevallos, admitió este lunes que no hay en Quito unidades...

Mesa de Enlace: virtualmente quebrada, suma internas

Confederaciones Rurales Argentinas (CRA) es quizás la entidad que aporta mayores críticas al Gobierno, a través de sus...
- Advertisement -

Dictamen de comisión en Senado a un proyecto de aumento de pena por difusión de secretos –

Senadores proponen aumento de pena por difusin de secretos La iniciativa fue respaldada por el oficialismo y la competición,...

La grieta discute todo: virus, espías, Vicentin, tribunales, y hasta saber quién manda

Por Oscar Muiño La convivencia en el inicio de la pandemia de coronavirus ofrecía una prueba de prudencia y...

Debes leer

Arrancó como una fiesta y terminó con preocupación

Por Luis Varela Después del dilatado feriado que tuvimos...
- Advertisement -

Tambien te puede gustarRELACIONADOS
Recomendados para vos...