Politica habilitan pago en cuotas y descuentos

habilitan pago en cuotas y descuentos

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Con insinuación oficial, el sector privado negocia acuerdos con gremios frente a la negativa de la CGT. La cartera avaló quitas al SAC por suspensiones.

En vistas de la inminente extensión de la cuarentena y la válido caída de la posesiones, el Ministerio de Trabajo dio luz verde al sector privado para sufragar en cuotas el gratificación a través de acuerdos con los sindicatos y se mostró de acuerdo con la eventual aplicación de descuentos en ese rubro al personal suspendido. La cartera de Claudio Moroni emitió esas señales en medio de fuertes presiones de cámaras y gremios para que Alberto Fernández autorice por decreto un desdoblamiento similar al efectuado en la agencia pública y que en forma discreta ya empezaron a negociar en comercio, textiles, autopistas, vitalidad y gastronómicos, frente a la negativa del Gobierno a asistir a los privados para sufragar el sueldo anual complementario (SAC).

Con la orden de cuidar la caja fiscal, Moroni ratificó el lunes la valentía del Estado de no cubrir el poseer de junio mediante el software ATP y le sugirió al vicepresidente de la UIA, Daniel Funes de Rioja, encaminar la discusión sobre su escalonamiento por medio de un convenio con la CGT o entendimientos por actividad, por lo que el patrón insistió en la penuria de contar con una norma para proteger a las empresas de eventuales sanciones administrativas frente a denuncias de sus empleados o reclamos judiciales. «El Ministerio de Trabajo no tiene por qué sacar ningúna resolucion entre privados, es un acuerdo entre partes, no hay que si quiera que homologarlo, salvo en alguna Pyme», ratificaron a iProfesional desde la cartera sindical.

La Ley de Contrato de Trabajo establece el suscripción en dos tramos (ayer del 30 de junio y del 18 de diciembre), mientras la Ley Pyme autoriza su humus en tres veces en un año en esas empresas siempre y cuando esté previsto en el convenio colectivo, como ocurre en el de gastronómicos y algunas actividades de pequeño envergadura. Fuera de esa excepción, el titular de la Asociación de Abogados Laboralistas (AAL), Matías Cremonte, sostiene que «no se puede acordar el salario en cuotas, es un derecho irrenunciable«.

Dichos arreglos, en consecuencia, podrían ocasionar multas de las delegaciones provinciales del Ministerio de Trabajo, con poder de policía para inspeccionar y sancionar. Por lo pronto, desde el Ministerio de Trabajo porteño confirmaron que intimimarán a los empleadores frente a eventuales denuncias.

El ministro de Trabajo le sugirió a la UIA adoptar con la CGT o los gremios el suscripción en cuotas del gratificación.

En principio, los empresarios pretendían adoptar el fraccionamiento con la central obrera, como en abril cuando fijaron rebajas salariales de hasta el 25% al personal suspendido, luego extendidas hasta julio y homologadas por Trabajo. Pero como la cúpula sindical se negó a tirar su firma tras los cuestionamientos al acuerdo con la UIA del sector encabezado por Hugo Moyano, algunos dirigentes optaron por pactar arreglos informales en su sector. Fue lo que hizo el lunes uno de los líderes de la CGT, Carlos Acuña, con las diferentes cámaras de estaciones de servicio, y el líder del sindicato de Comercio, Armando Cavalieri, con la Cámara de Comercio (CAC), desde donde se instruyó a pautar con el personal el diferimiento del gratificación en caso de no poder abonarlo en forma íntegra.

«No podés prohibir que paguen el aguinaldo en cuotas porque las empresas se caen, pero los supermercados lo pueden pagar entero», aseguraron a iProfesional en el entorno del sindicalista, quien hasta ahora evitó formalizar un acuerdo como parte de una negociación que incluye las paritarias vencidas a fines de abril y la continuidad de las suspensiones pactadas hasta fines de mayo. En ese ámbito, la CAME solicitó este miércoles una respuesta «urgente» al Gobierno para obtener un subsidio por el 100% del SAC, mientras desde la CAC se mostraron confiados en su compromiso con el colegio profesional. «Por una cuestión política , Armando no podía aceptar el pago cuotificado, pero es un hombre muy práctico y criterioso, y sabe que muchas empresas no pueden pagarlo de una sola vez, asi que no va a manifestarse en contra», señalaron desde la CAC.

También se están llevando negociaciones delante en gastronómicos, autopistas y el sector textil. En este zaguero caso, la idea es sufragar el 100% en tres cuotas, mientras que la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados (Adecra) recomendó a sus socios negociar el desdoblamiento con la comisión interna o los sindicatos regionales, una valentía que podría chocar con la examen reiterada del titular de la CGT y líder del colegio profesional Sanidad en Capital, Héctor Daer. «El aguinaldo es una norma de derecho público y no se puede negociar«, advirtió Daer a este medio.

El cotitular de la CGT, Héctor Daer, ratificó este jueves su rechazo al fraccionamiento del poseer de junio.

Las tensiones escalaron con la oficialización esta semana del suscripción del poseer de junio en tres tramos a 200.000 empleados públicos y su propósito cascada en las provincias. En plena negociación con los bonistas, la medida desató un válido rechazo en los sindicatos de la CGT. Ese es el caso estatal Andrés Rodríguez (UPCN) y la confederación de gremios de la energía (Catedha), encabezada por el petrolero Antonio Casia (SUPEH) y su par del colegio profesional del gas, Oscar Mangone.

Asimismo, el legal Julio Piumato (UEJN) anunció un paro franquista para este viernes y bancario Sergio Palazzo presentó un amparo en las últimas horas, mientras los líderes de las dos CTA, Hugo Yasky y Hugo «Cachorro» Godoy, y los Suteba combativos incluso se pronunciaron en contra.

En cuanto al personal suspendido, el Ministerio de Trabajo confirmó en las últimas horas que las sumas no remunerativas no computan para el gratificación, cuyo valor se calcula sobre el 50% de la decano remuneración mensual de cada semestre. Ocurre que muchas actividades pactaron suspensiones entre abril y junio con el suscripción de una prestación no remunerativa por el 75% del ingreso neto o un porcentaje superior por el segundo trimestre. Y como el SAC se paga sobre las remuneraciones, la cartera sindical señaló que corresponde contabilizarlo exclusivamente sobre el período trabajado, es opinar, enero, febrero y marzo, lo que implica un descuento de casi el 50%. La excepción sería el colegio profesional metalúrgico UOM, uno de los pocos que en su acuerdo de suspensiones previó el suscripción íntegro de ese item.

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